擁有夢想與熱情的人與擁有
開明思想與專業(yè)知識不停挑戰(zhàn)的人才一起發(fā)展
以“ 成就員工”作為公司的人才理念，創(chuàng)造學(xué)習(xí)提升空間，賦予責(zé)任與機會，提供實現(xiàn)價值的廣闊平臺，實現(xiàn)員工不斷成長。
以“ 老師文化”為指導(dǎo)，以培養(yǎng)人才為己任，期待青出于藍(lán)而勝于藍(lán)；同時采取積極的人力資源政策，吸引、保留海內(nèi)外優(yōu)秀人才，打造公司的人才高地。
為企業(yè)所有員工提供學(xué)習(xí)平臺，包括豐富的線下課程及E-learning在線學(xué)習(xí)課程。
為了培養(yǎng)企業(yè)關(guān)鍵所需人才，啟動了管培生培養(yǎng)項目、儲備干部培養(yǎng)項目、專業(yè)技術(shù)人才等分類培養(yǎng)項目。
公司將繼續(xù)秉承尊重人才、重視人才的理念，不斷完善人才培養(yǎng)、引進(jìn)機制，建立高水平的專業(yè)團(tuán)隊，為實現(xiàn)公司的戰(zhàn)略目標(biāo)提供人力資源保障。同時建立多層次、全員參與的培訓(xùn)體系，優(yōu)化績效考核制度，促進(jìn)員工與公司共同成長。
培養(yǎng)關(guān)鍵技術(shù)及管理人才
培養(yǎng)儲備各層級管理人才
培養(yǎng)企業(yè)各領(lǐng)域的內(nèi)訓(xùn)師
包括軍訓(xùn)、拓展訓(xùn)練、企業(yè)文化與規(guī)章制度，職業(yè)素養(yǎng)課程等一系列的集中培訓(xùn)，入職后設(shè)計兩年持續(xù)跟蹤和培養(yǎng)方案。
線上，線下課程學(xué)習(xí)，并為新員工安排經(jīng)驗豐富的員工為導(dǎo)師，指導(dǎo)新人工作。
根據(jù)各層級人才發(fā)展需要，開展相應(yīng)層級的課程體系培訓(xùn)。
送出去，引進(jìn)來的方式，培養(yǎng)提升員工技能水平。
公司倡導(dǎo)"以效益為導(dǎo)向、以業(yè)績?yōu)閷?dǎo)向、以貢獻(xiàn)者為本"的付薪和分配理念，讓為公司做出貢獻(xiàn)的人獲得物質(zhì)精神上的雙重肯定。秉承"人和"理念，不斷完善員工的福利待遇，盡可能為員工提供優(yōu)越的工作、生活條件。
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