公司始終秉持“人和”理念，將員工身心健康和工作滿意度置于首位。通過建立健康體檢制度、優秀員工療休養機制和互助互濟幫扶制度，為員工提供全方位保障。常態化開展"五必訪五必談"工作，及時了解員工思想動態與實際需求。同時，在物質保障基礎上，公司更注重人文關懷，如管理層深入一線傾聽員工心聲，關注心理狀態與發展訴求，切實解決工作生活難題；通過豐富多彩的群團協會活動，搭建才藝展示平臺，活躍職工業余生活；以文化建設為抓手，增強團隊凝聚力與執行力，讓每位員工都能感受到企業的溫暖，共同打造和諧奮進的工作氛圍。

福元醫藥始終將保障員工權益作為企業管理的重要基石，全面構建規范化、人性化的勞動保障體系：嚴格執行《勞動法》《勞動合同法》等法律法規，全面落實帶薪年休假、產假等法定假期制度，完善薪酬福利體系，建立公平透明的用工機制；每年定期組織職業健康體檢，開展職業健康培訓，提升員工安全防護意識；持續推進職業病危害因素檢測，改善工作場所環境，全方位構建權益保障網絡，切實維護員工合法權益，讓每位員工都能體面勞動、舒心工作，實現企業與員工的共同發展。

福元醫藥始終將感恩回饋社會作為重要責任，通過公益捐贈和志愿服務雙軌并行，切實履行企業社會責任。在公益捐贈方面，公司積極對接社會需求，開展精準幫扶：聯合政府部門對口支援貧困家庭，定期慰問敬老院；疫情期間迅速響應，組織捐款捐物，支援抗疫一線；攜手張家灣鎮政府與北京胸科醫院開展“一掃雙篩 肺常健康”公益義診，為6000余人次提供免費胸肺部CT篩查，助力基層醫療健康。在志愿服務方面，公司建立常態化公益機制，廣泛動員員工參與：連續多年組織無償獻血，獲評“北京市無償獻血優秀組織單位”；組建義工隊伍開展交通文明引導、“你好·花園城市”建設等志愿服務；聯合屬地婦聯慰問困難居民，促進企業與社區的共建共融。