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              企業(yè)公告

              以如履薄冰、如臨深淵的謹(jǐn)慎意識推動安全生產(chǎn)工作常抓不懈
              來源:本站   作者:管理員   時間:2024-05-01   瀏覽


              以如履薄冰、如臨深淵的謹(jǐn)慎意識推動安全生產(chǎn)工作常抓不懈

              公司安委會召開2024年第二次全體會議


                     4月26日,公司安委會召開2024年第二次全體會議,公司領(lǐng)導(dǎo)劉前生、李凈、亓新明、楊家法及安委會成員參會。會議由公司副總經(jīng)理劉前生主持,公司黨委書記、總經(jīng)理張道紅出席會議并講話。

                    會議對安委會1至4月份工作開展情況進(jìn)行了匯報,對當(dāng)前安全工作事項進(jìn)行了部署,對下一階段主要工作任務(wù)進(jìn)行了安排,并現(xiàn)場簽訂一級安全責(zé)任書。

                    張道紅對公司安委會一季度的工作表示肯定,會議認(rèn)為公司安全管理制度健全、工作推動有序,安全環(huán)保整體受控。同時,他也對當(dāng)前及今后一個時期的安全環(huán)保工作強調(diào)了四點工作要求。

                     張道紅指出,要堅持安全第一原則。要深刻認(rèn)識到安全是最大的政治,安全是最大的效益,安全更是企業(yè)的生命,安全環(huán)保的管理能力是企業(yè)良性發(fā)展的核心競爭力。要提高思想認(rèn)識,各部(辦)要把安全環(huán)保工作放在頭等位置,樹立遵章光榮、違章可恥認(rèn)知,切實增強更好推動高水平安全的思想自覺、政治自覺、行動自覺,通過主題日、活動月、學(xué)習(xí)培訓(xùn)、考核追究等方法方式,進(jìn)一步提升全員安全意識,完成“要我安全到我要安全”的思想轉(zhuǎn)變,努力營造“人人講安全,人人保安全,人人享安全”的良好安全文化氛圍。要堅守底線紅線。要深入貫徹落實習(xí)近平總書記關(guān)于安全生產(chǎn)的重要論述和重要指示批示精神,認(rèn)真落實全國、省市安全生產(chǎn)電視電話會議部署,堅持人民至上、生命至上,統(tǒng)籌抓好發(fā)展和安全兩件大事,謹(jǐn)記發(fā)展不能以破壞生態(tài)環(huán)境為代價,更不能以犧牲生命為代價。作為白酒生產(chǎn)企業(yè),生態(tài)意識要比其他企業(yè)更為重要,特別是當(dāng)生產(chǎn)與安全發(fā)生矛盾時,生產(chǎn)必須服務(wù)安全。要認(rèn)識到企業(yè)一旦發(fā)現(xiàn)重大的安全環(huán)保事故,企業(yè)就到了生死攸關(guān)的邊沿。要壓實主體責(zé)任。根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》關(guān)于管行業(yè)必須管安全,管業(yè)務(wù)必須管安全,管生產(chǎn)經(jīng)營必須管安全的基本要求,要進(jìn)一步織密安全生產(chǎn)責(zé)任網(wǎng),構(gòu)建橫向到邊、縱向到底的安全生產(chǎn)責(zé)任體系,EHS部是公司安全環(huán)保工作的監(jiān)督和考核部門,各部(辦)是安全環(huán)保工作的主體責(zé)任單位。各分管領(lǐng)導(dǎo)與部(辦)負(fù)責(zé)人、部(辦)負(fù)責(zé)人與班組、班組與個人均要層層簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書,逐級壓實、傳導(dǎo)安全責(zé)任,保證責(zé)任明確,落實到位,監(jiān)管到位,確保安全生產(chǎn)管理不出現(xiàn)任何漏洞。

                     要堅持從嚴(yán)管理基調(diào)。嚴(yán)格要求安全在,松松垮垮事故來,安全生產(chǎn)工作絕不能像一陣風(fēng),松一陣緊一陣,從嚴(yán)管理的主基調(diào)在任何時候都不能丟不能忘。要制度從嚴(yán),在制度的制訂上要從嚴(yán),要建立高壓線、零容忍的硬性違章違紀(jì)底線。要考核從嚴(yán),始終保持嚴(yán)厲的管理氛圍,對出現(xiàn)違章指揮、違章操作和違反勞動紀(jì)律的“三違”行為要嚴(yán)格考核。要作風(fēng)從嚴(yán),要多一些突擊性、臨時性的檢查,要少一些計劃內(nèi)的形式檢查,只要這樣,才能得到最真實、最全面的安全現(xiàn)狀。領(lǐng)導(dǎo)干部要率先踐行“一線工作法”,要經(jīng)常深入基層一線,只有深入基層一線,才能準(zhǔn)確地發(fā)現(xiàn)員工的工作狀態(tài)、身體狀態(tài)、思想動態(tài)、家庭動態(tài),才能在基層發(fā)現(xiàn)安全環(huán)保方面問題,只有這樣,問題才能在一線解決,感情才能在一線融合,干部才能在一線體驗,形象才能在一線樹立,政績才能在一線創(chuàng)造。

                      要抓牢管理重點。海因里希法則告訴我們,要防止重大事故的發(fā)生必須減少和消除無傷害事故,要重視事故的苗頭和未遂事故,否則終會釀成大禍。結(jié)合白酒行業(yè)和公司特點,要抓好工作狀態(tài)不佳、身體狀況不好、所在崗位易發(fā)事故等重點人群,抓住國家重要會議期間,春節(jié)、“五一”“十一”節(jié)假日期間、夏冬季節(jié)變化期間以及公司內(nèi)部敏感時期等重要節(jié)點,抓牢生產(chǎn)現(xiàn)場、儲酒庫等重點區(qū)域,抓實登高、動火、有限空間等特殊作業(yè),抓牢違反“三違”行為的工作難點,樹立隱患就是事故意識,加大隱患整改,保障安全環(huán)保經(jīng)費投入,把安全生產(chǎn)工作抓在日常、抓在經(jīng)常。

                     要時刻保持警惕心理。安全管理工作永遠(yuǎn)在路上,只有起點,沒有終點。我們要時刻警鐘長鳴,常抓不懈,堅決克服麻痹心理、松懈心理、厭戰(zhàn)心理、僥幸心理,深刻汲取同行業(yè)事故沉重教訓(xùn),舉一反三,EHS部可每周將全國、省市安全事故和案例梳理匯總后供各部(辦)學(xué)習(xí)。對生產(chǎn)過程中可能發(fā)生的不安全因素進(jìn)行有效識別,始終做到心中有數(shù)、胸有成竹。時刻保持如履薄冰、兢兢業(yè)業(yè)的精神狀態(tài),認(rèn)真履職,對“三違”行為要亮出安全管理底牌,堅決說“不”。

                    張道紅要求,進(jìn)入第二季度以來,節(jié)假日較多,高溫季節(jié)即將來臨,加之公司正處于內(nèi)部改革的敏感時期,全體人員要以“成績每天歸零”的憂患意識和謹(jǐn)慎意識,繃緊安全生產(chǎn)弦,保證公司財產(chǎn)安全和員工生命安全。

                    張道紅強調(diào),八小時外的安全與八小時內(nèi)的安全同等重要。安全管理的觸角要延伸到市場銷售一線,以更嚴(yán)標(biāo)準(zhǔn)、更細(xì)舉措、更強責(zé)任、更實作風(fēng)抓好安全生產(chǎn)各項工作,推動公司高質(zhì)量發(fā)展和高水平安全良性互動。


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