自今年元月26日，董事長蔣紅星簽發(fā)了《關(guān)于表彰枝江酒業(yè)股份有限公司“學(xué)習(xí)型先進(jìn)班組”、“知識型優(yōu)秀職工”的決定》以來，一個比學(xué)習(xí)、比技術(shù)的良好氛圍在企業(yè)內(nèi)部縈然而生。根據(jù)公司十一五發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，為打造企業(yè)軟實力，公司制定實施了《2006年中層管理人員培訓(xùn)計劃》，與武漢朗博翰管理咨詢公司達(dá)成了培訓(xùn)服務(wù)合作協(xié)議，從2006年4月—9月，由武漢朗博翰管理咨詢公司為枝江酒業(yè)的中層骨干進(jìn)行《中層干部的角色定位和職業(yè)規(guī)范》、《商務(wù)禮儀》、《培養(yǎng)中層干部的執(zhí)行能力》、《部門績效考核辦法》等中高層管理8大系列課程的培訓(xùn)。同時聘請了四川全興酒廠專家對釀酒車間、制曲車間、勾儲車間等相關(guān)部門的人員進(jìn)行了十二個方面的工藝技術(shù)培訓(xùn)。對于企業(yè)斥巨資培訓(xùn)職工，董事長蔣紅星表示：“職工能力，特別是優(yōu)秀職工的素質(zhì)能力教育和培養(yǎng)是提高企業(yè)綜合競爭能力的百年大計，值得！” (張同)