發展是安全的前提，安全是發展的保障。6月以來，公司深刻學習領會習近平總書記關于安全生產的重要指示精神，緊扣國家安全生產治本攻堅三年行動要求，以“人人講安全、個個會應急——查找身邊安全隱患”為核心，將安全理念融入日常，讓安全行動落在實處，讓“安全生產月”真正“活”了起來、“實”了下去。

以培訓為中心，為安全生產意識擰緊思想上的“安全閥”

6月中旬，一場直擊要害的全員安全培訓在公司召開，來自包裝車間、設備部、勾儲部、包裝倉儲中心等數百名職工參會。課堂上沒講空泛道理，而是把公司近年來排查出來的安全隱患和行業典型事故“掰開了揉碎了”講：從麻痹大意的“偶爾一次沒事”心態，到圖省事“走捷徑”的違章操作，再到設備隱患的蛛絲馬跡識別，員工聽得盡興，學得認真。針對公司特點，重點剖析了有限空間作業中毒窒息、酒液泄漏燃爆等風險，用血淋淋的教訓讓“安全紅線”烙進每個人心里。除生產車間一線員工外，參與公司外部施工、外部協作的第三方人員，也參與了廠區風險告知、動火作業禁令、安全交底等專項培訓，明確須經考核合格后方能進廠作業。

以應急演練為抓手，在真操實練中提升安全管理本領與能力

安全不僅要“講”，更要“會”。6月下旬，包裝車間上演了一場緊張有序的“逃生課”，140名員工僅用35秒就全部疏散到安全地帶。第二天，“真家伙”上場——82名員工輪番進行“真火實操”，親手掌握滅火技能。通過實戰演練，員工們更加熟悉了應急流程和操作方法。

以查缺補漏為主要內容，在日常細節中筑牢安全生產根基

活動不只是“熱鬧”，更要見實效。安全生產月期間，公司深挖細查，共“揪”出各類隱患8項。員工“三違”、消防設施老化等問題被列為重點整治對象。特殊作業管理毫不松懈，動火、高處、有限空間、臨時用電、吊裝、設備檢修、動土、斷路、盲板抽堵等危險作業必須嚴格執行許可制度。

為激發全員排查隱患的主動性，公司在安全生產月期間還開通“隱患直通車”，部門（車間）員工發現安全隱患后直接向車間（部門）負責人報告，經查實后，匯總到EHS部，直接給以現金獎勵；重大隱患發現者更是列入年終評優加分項，讓安全管理從“要我做”變成了“我要做”。目前，上報匯總一般隱患15條，落實現金獎勵500元。

讓“一切風險皆可控，一切事故皆可防”的安全文化像空氣一樣無處不在

走進廠區，濃厚的安全文化氛圍撲面而來。主干道上醒目的安全橫幅、隨處可見的安全警示標識、LED屏上循環播放的事故警示案例，都在無聲地傳遞著安全的極端重要性。6月13日，在枝江市“安全生產月”集中咨詢日現場，公司員工代表胡韜鏗鏘有力地宣讀了安全倡議書，進一步擴大了安全宣傳的影響力。公司內部，安委會召開專題會議再次統一思想，達成共識，安委會成員單位集中觀看《安全生產·責任在肩》警示教育片，讓安全之弦時刻緊繃，各生產車間精心制作的黑板報更成為了普及安全知識的生動課堂，覆蓋到一線班組。

安全管理不是一陣風，不能緊一緊，松一松。安全生產月雖然已成過去，但安全生產弦卻時刻不能松。公司正積極整理、提煉常態化應急演練、精細化風險管控等安全生產月活動中的好做法、好經驗，持續鞏固安全成果，為公司沖刺全年任務目標提供堅實的安全保障。