1月17日上午，公司召開中層干部暨黨支部書記述職工作會，公司董事長曹劍忠，黨委書記、總經(jīng)理張道紅出席并講話，會議由黨委副書記、紀委書記、工會主席楊家法主持，公司在家領(lǐng)導(dǎo)、中層以上管理干部、黨支部班子成員參會。

     會上，14名部門負責(zé)人及3名黨支部書記，圍繞部門（支部）2024年的工作情況，認真總結(jié)梳理，說成效、談做法、講亮點、談感悟、找不足、談打算，用生動的事實、鮮活的案例和準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)展示成果，誠懇分享自己的所思所獲，客觀分析工作中的困惑和不足，并對2025年的工作進行規(guī)劃，明確努力方向。每名干部述職完畢后，由領(lǐng)導(dǎo)及在場人員進行綜合評分，評議分為“優(yōu)秀”“合格”“不合格”三個檔次，最后公布分數(shù)排名。

       一組組數(shù)據(jù)的展示，一個個經(jīng)驗的分享，是奮斗的足跡，也是前進的鞭策。只有切切實實做出行動、干出實效，臺下多接地氣，臺上述職才有底氣，才能在年終“大考”中取得好成績，這是參加述職評議同志們的共同感受。

     此次會議既充分肯定成效亮點，又直指痛處、切中要害，鮮明指出部門在內(nèi)部改革、團隊建設(shè)、使命擔(dān)當(dāng)、紀律意識、黨建工作規(guī)范化水平等方面存在的問題。

       年終開展述職評議是公司樹立正確的人才觀，以實干實績?yōu)閷?dǎo)向，任人唯賢、選賢與能的重要抓手，是促進干部隊伍提能力、強素質(zhì)、優(yōu)作風(fēng)的重要舉措。

     今后，公司將常態(tài)化開展此項工作，通過比、學(xué)、曬等多種形式，引導(dǎo)廣大干部知不足，明方向，不斷激發(fā)干部積極進取、奮力作為的干事動力。