6月10日，枝江酒業(yè)銷售中心對部分中層崗位進(jìn)行公開面試。公司總裁曹榮開、銷售總經(jīng)理侯先圣等對參加面試的選手進(jìn)行公平、公正、公開選拔。此次面試的崗位有王級產(chǎn)品經(jīng)理、普酒盒裝酒產(chǎn)品經(jīng)理、普酒光瓶產(chǎn)品經(jīng)理、壺酒事業(yè)部聯(lián)絡(luò)專員等。面試由演講和答辯兩部分組成。演講內(nèi)容有個(gè)人基本情況、對面試崗位的認(rèn)識(shí)與工作思路、個(gè)人優(yōu)勢、具體措施和目標(biāo)等。面試人員的總成績由兩方面構(gòu)成，即面試成績占60%，綜合考核成績占40%。參加面試的彭祥虎、譚曉華等獲得高分。

   曹榮開總裁在面試現(xiàn)場，重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)了“產(chǎn)品經(jīng)理”的角色定位，是正在建立的新的營銷體系中的組成部分。而公平公正、公開地選拔人才，曾經(jīng)是枝江酒業(yè)的優(yōu)良傳統(tǒng)，還將繼續(xù)推行，讓更多的優(yōu)秀人才通過這種方式展示自己的才能，在企業(yè)提供的成長平臺(tái)上實(shí)現(xiàn)自身的價(jià)值，為企業(yè)創(chuàng)造更好的效益。