黨的十八大以來的一系列會(huì)議精神，結(jié)合中國國情、民情和黨情，回答了反腐倡廉道路將舉什么旗，走什么路，再次對反腐倡廉工作提出了新目標(biāo)和新任務(wù)，重申黨要管黨、從嚴(yán)治黨的方針，彰顯了黨和國家從嚴(yán)治黨、根治腐敗的信心和決心。

近日，湖北枝江酒業(yè)召集公司高管、中層干部以及重要崗位從業(yè)人員、供應(yīng)商等，邀請具有多年偵查經(jīng)驗(yàn)的資深檢察官從身邊發(fā)生的真實(shí)案例作為切入點(diǎn)，強(qiáng)調(diào)了從事財(cái)務(wù)、保管、供應(yīng)、銷售等環(huán)節(jié)相關(guān)人員在工作中不觸碰法律高壓線，闡述了愛崗敬業(yè)、廉潔從業(yè)的重要性。一次看似簡單的普法活動(dòng)，卻使相關(guān)人員從言行到心靈接受了一次洗禮，起到了凈化靈魂的作用。

在社會(huì)轉(zhuǎn)型過程中，特別是非公有制企業(yè)改制中存在監(jiān)督自約等制度體系不健全、疏于管理和預(yù)防等諸多歷史遺留，企業(yè)從業(yè)人員法律意識(shí)淡薄，崇尚拜金主義，人生觀偏移，價(jià)值觀扭曲，再加上職務(wù)犯罪具有時(shí)間上的跨區(qū)域性和手段上的隱蔽性，給案件的偵辦和查處帶來極大阻撓和障礙，使得非公有制企業(yè)職務(wù)犯罪逐漸成為企業(yè)犯罪的主流。因此，加強(qiáng)非公有制企業(yè)反腐倡廉，即是企業(yè)自身發(fā)展和成熟的新要求，也是企業(yè)在構(gòu)建和諧社會(huì)中所面臨的新課題。

    加強(qiáng)非公有制企業(yè)反腐倡廉，首先對公司領(lǐng)導(dǎo)層、決策層提出了新要求，作為一家擁有近200年歷史的“中華老字號”企業(yè)，紀(jì)律嚴(yán)明，制度規(guī)范應(yīng)當(dāng)是最基本的素質(zhì)，人人從嚴(yán)自約，遵章辦事，才能保證企業(yè)高效運(yùn)轉(zhuǎn)。其次，對擁有權(quán)力、金錢等職務(wù)便利的工作人員，遇事“慎”字當(dāng)先，只有規(guī)范了自身言行，才更有說明力和影響力去約束身邊人。第三，作為管理人員和重要崗位的工作人員，要以一顆平常心對待薪酬待遇，做到待遇知足、工作知不足、學(xué)習(xí)不知足，為企業(yè)在社會(huì)轉(zhuǎn)型中加速發(fā)展發(fā)揮建設(shè)者和主人翁精神，積極建言獻(xiàn)策。（譚彥艷）