黨的十八大以來的一系列會議精神，結合中國國情、民情和黨情，回答了反腐倡廉道路將舉什么旗，走什么路，再次對反腐倡廉工作提出了新目標和新任務，重申黨要管黨、從嚴治黨的方針，彰顯了黨和國家從嚴治黨、根治腐敗的信心和決心。

近日，湖北枝江酒業召集公司高管、中層干部以及重要崗位從業人員、供應商等，邀請具有多年偵查經驗的資深檢察官從身邊發生的真實案例作為切入點，強調了從事財務、保管、供應、銷售等環節相關人員在工作中不觸碰法律高壓線，闡述了愛崗敬業、廉潔從業的重要性。一次看似簡單的普法活動，卻使相關人員從言行到心靈接受了一次洗禮，起到了凈化靈魂的作用。

在社會轉型過程中，特別是非公有制企業改制中存在監督自約等制度體系不健全、疏于管理和預防等諸多歷史遺留，企業從業人員法律意識淡薄，崇尚拜金主義，人生觀偏移，價值觀扭曲，再加上職務犯罪具有時間上的跨區域性和手段上的隱蔽性，給案件的偵辦和查處帶來極大阻撓和障礙，使得非公有制企業職務犯罪逐漸成為企業犯罪的主流。因此，加強非公有制企業反腐倡廉，即是企業自身發展和成熟的新要求，也是企業在構建和諧社會中所面臨的新課題。

    加強非公有制企業反腐倡廉，首先對公司領導層、決策層提出了新要求，作為一家擁有近200年歷史的“中華老字號”企業，紀律嚴明，制度規范應當是最基本的素質，人人從嚴自約，遵章辦事，才能保證企業高效運轉。其次，對擁有權力、金錢等職務便利的工作人員，遇事“慎”字當先，只有規范了自身言行，才更有說明力和影響力去約束身邊人。第三，作為管理人員和重要崗位的工作人員，要以一顆平常心對待薪酬待遇，做到待遇知足、工作知不足、學習不知足，為企業在社會轉型中加速發展發揮建設者和主人翁精神，積極建言獻策。（譚彥艷）